秒秒飞艇娱乐_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉大伙写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总爱想写篇文章来记录试用期的经历,但找都还都都可以 离米 的写作方向,所以就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过一种 不同风格的公司,所以在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的原困也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那那我该学的技术也学了,每天也所以重复劳动,定期从网民视频那边接需求,经过一阵扯皮,否则开发上线,没能 过多的技术含量,也没原困过多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,所以也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一个多多 多多难,原困当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后过多,这好像也是个行业难题报告 ,告诉我面了几条家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模所以算小的互联网公司。

     进去那我,工资有涨,也变成了16+月薪,进去那我,发现像刘姥姥进了大观园。我那我用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在否则 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一个多多 多多月,我应该 在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。原困是在实战中使用,所以我感觉在其中的一个多多 多多月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也所以说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总爱村里人 想去互联网公司,而市面上的否则 传言,比如互联网公司最多都还都都可以 发20薪,工作若干年都还都都可以 年入1000万+甚至1000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和生活的平衡

    着实,互联网公司里加班会比较多,我忙的那我,或许晚上要10点那我走,比较闲的那我一般也是8点左右走人。就不说为哪些地方会加班了,所以下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周都都可以 上线,其中牵涉到若干部门,都还都都可以 联调。大伙知道,本模块开发完成到联调通过,底下还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一个多多 多多个模块按流程发请求,原困涉及到六个部门,没能 哪怕每每个人模块没难题报告 ,在联调开始英文英语 英语 前所以能回家,结果往往是,一个多多 多多组在改,其它组在等,改好后发现难题报告 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式原困流程都还都都可以 符合规范,否则有时间限制,没能 就加班吧。否则这俩 加班晚上无须能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点都还都都可以 别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没能 无须紧,就加班做吧。

    4 原困出了产线难题报告 ,比如没能 支付了,客户就等着防止,不防止就在群里吐槽,没能 就得加班防止,防止那我都还都都可以 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,下行波特率 还是否是是否是最高的,我应该 听说否则 组,基本上是第4天 2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再夜晚2,3点下班,那我的清况 持续了将近4天 。

     所以互联网公司的钱,也无须好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的那我办公室里基本没能 了,而在我那我的外企,比较忙的部门,也所以7点下班外加每周两次晚上一个多多 多多小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍难题报告 。

    如同互联网公司的钱都还都都可以 没能 好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会我应该 不好受。

    1 对于外国人来说,大伙的业务就离米 外包,很少有核心技术,所以外国领导对中国业务着实有预期,但这俩 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 否则对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,所以工作下行波特率 不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都还都都可以 舒适区,所以外企所以能说是养老院

    否则 人说,外企是养老院,的确,在外企里原困不求上进,着实有原困养老,原困再透支未来,绝对有原困活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都还都都可以 ,在互联网公司,绝对都还都都可以 原困养老。否则 人原困会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的中国智慧是无穷的,要出工没了力,一并再符合各种规范,绝对能做到,原困本事再大点得话,还能在出工没了力的前提下让领导提拔你。 

    所以说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,每每个人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每每每个人像被事情撵着向前,每每每个人在被动前进的一并,原困走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很丰厚,技术淬硬层 的分布式,云等都还都都可以 ,管理淬硬层 的各种思维也很全面,否则能给人以足够多的试错原困。也所以说,和互联网公司相比,在外企发展,也是一种 能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企都还都都可以 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,着实干活的那我用到的技术过多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载那我,上海大多数公司的高级开发职位,都还都都可以 资本去应聘了,原困再干个三四年,所有架构师的职位都还都都可以 去应聘了。从技术淬硬层 ,在互联网淬硬层 能了解到如下的知识。

    1 组件淬硬层 ,分布式组件这套用起来应该没难题报告 。

    2 运维淬硬层 ,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,否则还能通过日志防止各种疑难难题报告 。

    3 技术淬硬层 方面,都还都都可以 说掌握工作中相关的底层源码,但出了难题报告 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查难题报告 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,原困股票指数等各种指标)会产生天然的敏感,由此预测各种走势,否则关注各种金融产品和衍生品,原困是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外得话题,比如德国或美国或其它国家的城市缘何样,国外其它team会用到哪些地方技术,以及哪些地方模式。

    3 都还都都可以 关注些商业模式,比如最近哪些地方行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是哪些地方。

    对大伙IT人来说,技术不为什么在么在要,是立身之本,但大伙不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合每每个人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都还都都可以 裁员。着实说在外企都还都都可以 舒适养老,但原困固步自封,被裁后原困真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的所以拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门那我的技术,比如框架,AI,区块链等技术,原困都还都都可以 ,得想方法借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定每每个人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对大伙IT人来说,挣钱的方法就说 我能一成不变的,比如直播、录制视频等,大伙IT人所以能光埋头写代码,也得关注哪些地方地方资讯,都还都都可以 得话,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时都还都都可以 选泽 互联网公司,沉淀时都还都都可以 选泽 外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没能 对大伙来说,在哪些地方清况 下该选泽 互联网公司,在哪些地方清况 下该选泽 外企呢?

    1 刚毕业,原困出于事业的积累期,或许都还都都可以 选泽 互联网公司,原困外企工作下行波特率 不如互联网公司,原困对每每个人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 原困当前处在小公司,每天干重复的活,一并感觉很迷茫,告诉我技术或职业的发展方向,没能 就说 我能进互联网公司,在其中含足够多的技术发展方向以供选泽 ,一并还能接触到各位大神级别的人物,从而给每每个人的发展树立目标。

    3 原困感觉最近缺钱,而没能 其它挣钱渠道,没能 都还都都可以 进互联网公司。

    4 原困当前都还都都可以 顾及家庭,原困要多关注每每个人的事情,比如要考研,我应该 小孩了,没能 都还都都可以 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,原困感觉我应该 做每每个人的事业了,没能 都还都都可以 到外企,否则尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,每每个人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,一并选泽 公司都还都都可以 以舒适为考虑项,

    或许有大伙说了,我现在本事不行,所以外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文原困当前没能 拿得出手的简历,也别慌,努力得话最多两年清况 就能改变里,给出关于上进的若干建议。否则进外企也就哪些地方地方难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都还都都可以 难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种方法。

    每每每个人都还都都可以 根据自身清况 ,选泽 每每个人的发展方向,选泽 的标准都还都都可以 是钱,都还都都可以 是技术,原困是学习商业模式,原困是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,原困我见过过多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整每每个人的精气神都变了,我应该 感觉就不求上进了。

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